機(jī)器人市場框架化布局未來多元趨勢

成都弱電公司訊：

有人擔(dān)心機(jī)器人化了，就業(yè)空間會被進(jìn)一步壓窄，影響市場就業(yè)率。其實在很多時候，或許是多慮了。因為現(xiàn)在的就業(yè)市場本身已經(jīng)開始出現(xiàn)“人荒”了，尤其是一些“苦重”的行業(yè)，招人很難，能夠留住人的機(jī)會也不大。

隨著90后的崛起，他們的人生觀價值觀發(fā)生了很大的改變，單純地打工吃苦的觀念早已經(jīng)和以前格格不入了，他們更追逐自我，對于環(huán)境，工作場景，待遇等等的要求更加多元，而且穩(wěn)定性更差，因此在一些領(lǐng)域“用人荒”對于企業(yè)來說已經(jīng)變得迫在眉睫了。

這時候，假如可以引入機(jī)器人，那么也是一個不錯的選擇。事實上，富士康就在不斷地引進(jìn)機(jī)器人，甚至加大自己在這方面的研發(fā)和投入，或許也是一種無奈之舉。

機(jī)器人市場是一個大市場

據(jù)悉，目前全球十大雇主中的三家已經(jīng)部署了數(shù)萬機(jī)器人，代替工人的勞動。蘋果、谷歌和亞馬遜的主要合作代工制造商富士康是全球第十大雇主。這家公司已經(jīng)用機(jī)器人取代了6萬名工人。其實熟悉富士康的都知道，用工荒一度時間影響了富士康，因此大量開始啟用機(jī)器人來代替人力成本。

目前雇用210萬員工的全球第三大雇主沃爾瑪計劃用無人機(jī)取代倉庫揀貨員。沃爾瑪正在研發(fā)的無人機(jī)可以給倉庫中商品掃碼，然后將數(shù)據(jù)發(fā)送到控制中心。這樣做的好處是，揀貨和盤點庫存的速度將會提高數(shù)十倍。沃爾瑪計劃在美國所有190個配送中心部署這種無人機(jī)。事實上，機(jī)器人已經(jīng)開始在一些大公司取代工人。

據(jù)悉，花旗銀行和牛津大學(xué)預(yù)測，77%的工作都有被機(jī)器人代替的可能，經(jīng)合組織34個國家57%的工作有可能實現(xiàn)自動化。世界經(jīng)濟(jì)論壇預(yù)測，到2020年，全球有500萬個工作崗位可以實現(xiàn)自動化。IBM稱其創(chuàng)建了一臺比人類醫(yī)生還更擅長診斷出癌癥的計算機(jī)。如今，美聯(lián)社已經(jīng)開始使用AI軟件來寫公司的財報了。

對于機(jī)器人的發(fā)展一些研發(fā)者表示樂觀。因為，新技術(shù)在取代一些崗位的同時，往往創(chuàng)造更多的工作——每一個機(jī)器人工人都需要一個制造者、經(jīng)管者和維護(hù)者。但毋庸置疑的，后者的需求量要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于前者，這樣的結(jié)果就是會有一些人真的找不到適合的崗位，尤其是對于一些勞動力比較密集的市場或者區(qū)域，而且對于那些本身技能比較低端的求職者來說，或許未來的就業(yè)機(jī)會將被進(jìn)一步壓縮，甚至對于那些相對擁有較高學(xué)歷的求職者，也會面臨著失業(yè)的可能，畢竟我們看到每年幾百萬的大學(xué)就業(yè)大軍就是一道難以逾越的“鴻溝”，求職困難和Offer難求已是不爭的事實。

多元趨勢和框架化布局

不久前，工業(yè)和信息化部、國家發(fā)展改革委、財政部等三部委聯(lián)合印發(fā)了《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃(2018-2020年)》，為“十三五”期間我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展描繪了清晰的藍(lán)圖。到2020年，我國工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量達(dá)到10萬臺，六軸及以上機(jī)器人5萬臺以上；服務(wù)機(jī)器人年銷售收入超過300億元；培育3家以上的龍頭企業(yè)，打造5個以上機(jī)器人配套產(chǎn)業(yè)集群；工業(yè)機(jī)器人平均無故障時間達(dá)到8萬小時等等，藍(lán)圖非常龐大，對于未來的機(jī)器人產(chǎn)業(yè)的發(fā)展也是躊躇滿志。

事實上，由于受到相關(guān)政策的扶持，以及工業(yè)轉(zhuǎn)型升級的帶動，我國機(jī)器人產(chǎn)業(yè)近兩年迎來高速發(fā)展期。自2018年以來，我國已經(jīng)連續(xù)三年成為全球最大的機(jī)器人市場。2018年我國工業(yè)機(jī)器人市場增長54%，兩倍于全球增幅。2018年我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為32996臺，同比增長21.7%。今年一季度，我國工業(yè)機(jī)器人產(chǎn)量為11497臺，增幅為19.9%。

不過，即使這樣，我國2018年的機(jī)器人密度(平均每萬名工人對應(yīng)的機(jī)器人保有量)只有36，僅為全球平均水平62的近一半，而《機(jī)器人產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》明確提出，到2020年，我國工業(yè)機(jī)器人年產(chǎn)量達(dá)到10萬臺，重點行業(yè)實現(xiàn)規(guī)?；瘧?yīng)用，機(jī)器人密度達(dá)到150以上。相應(yīng)的人員需求會進(jìn)一步被拉低。

值得關(guān)注的是，工業(yè)機(jī)器人發(fā)展還有幾大軟肋：其一是技術(shù)復(fù)雜的六軸以上多關(guān)節(jié)機(jī)器人，國外公司占據(jù)約90%的份額。其二是作業(yè)難度大、國際應(yīng)用最廣泛的焊接領(lǐng)域，國外機(jī)器人占了84%。其三是高端應(yīng)用集中的汽車行業(yè)，國外公司占了90%份額。我國企業(yè)生產(chǎn)的大多是搬運、碼垛機(jī)器人，應(yīng)用也大多集中在家電、金屬制造等領(lǐng)域。為了解決這些問題，規(guī)劃指出，推進(jìn)重大標(biāo)志性產(chǎn)品率先突破、大力發(fā)展機(jī)器人關(guān)鍵零部件、強化產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力、著力推進(jìn)應(yīng)用示范、積極培育龍頭企業(yè)。